Estudo aponta profissões em extinção até 2030 com avanço da inteligência artificial

O avanço da inteligência artificial (IA) está remodelando o mercado de trabalho global, trazendo uma transformação sem precedentes nas profissões e habilidades exigidas. Relatórios recentes, como a 5ª edição do “Futuro do Trabalho 2025”, desenvolvido pelo Fórum Econômico Mundial (WEF) em parceria com a Fundação Dom Cabral (FDC), apontam que até 2030 várias profissões deixarão de existir, enquanto novas carreiras emergirão, principalmente no setor tecnológico. Segundo o estudo, cerca de 39% das habilidades atualmente utilizadas no mercado serão substituídas ou modificadas para atender às novas demandas.

Estima-se que, entre 2025 e 2030, serão criados 170 milhões de novos postos de trabalho, enquanto aproximadamente 92 milhões de empregos tradicionais desaparecerão. O saldo será um acréscimo líquido de 78 milhões de vagas, representando um crescimento de 14% na força de trabalho global. No entanto, esses números vêm acompanhados de desafios significativos para governos, empresas e instituições educacionais, que precisam se adaptar rapidamente a este cenário em constante mudança.

A alfabetização tecnológica e o domínio de ferramentas digitais são destacados como as habilidades mais valorizadas neste novo mercado. O impacto será sentido em todos os setores, desde o financeiro, que prevê cortes massivos de empregos, até o transporte e as áreas administrativas, onde funções serão automatizadas ou substituídas por soluções mais avançadas.

Profissões com maior risco de extinção

O relatório apresenta uma lista de 15 profissões que devem enfrentar o maior declínio até 2030. Estas ocupações, em sua maioria, são aquelas cuja natureza repetitiva as torna mais suscetíveis à automação. Entre as funções que tendem a desaparecer estão:

1. Funcionários de serviços postais.
2. Caixas bancários e cargos relacionados.
3. Operadores de entrada de dados.
4. Caixas e atendentes.
5. Assistentes administrativos e secretárias executivas.
6. Trabalhadores de impressão e cargos relacionados.
7. Contadores, auxiliares de contabilidade e de folha de pagamento.
8. Atendentes e condutores de transporte.
9. Assistentes de registro de materiais e controle de estoque.
10. Vendedores porta a porta e ambulantes.
11. Designers gráficos.
12. Peritos de seguros e examinadores.
13. Oficiais jurídicos.
14. Secretárias jurídicas.
15. Operadores de telemarketing.

Estas profissões têm enfrentado declínios graduais há anos, mas a aceleração do uso da IA e a automação em larga escala prometem torná-las obsoletas muito antes do que se imaginava.

Setores mais impactados pela automação

Um dos setores mais vulneráveis ao impacto da IA é o financeiro. Estima-se que 200 mil empregos no setor financeiro global sejam eliminados devido à automação de processos. As operações realizadas por caixas bancários, operadores de entrada de dados e auxiliares administrativos estão entre as mais afetadas, já que sistemas automatizados podem realizar essas funções com maior precisão e eficiência. Enquanto isso, as empresas esperam reduzir custos e aumentar os lucros ao adotar essas tecnologias.

No setor administrativo, as funções de assistentes e secretárias executivas também estão em declínio acelerado. Ferramentas de agendamento e organização automatizadas, como assistentes virtuais, têm se mostrado mais eficientes para tarefas que antes exigiam intervenção humana.

As profissões em alta até 2030

Se, por um lado, diversas profissões estão ameaçadas, por outro, o surgimento de novas demandas impulsiona o crescimento de carreiras relacionadas à tecnologia e inovação. Segundo o mesmo relatório, estas são as profissões com maior tendência de crescimento até 2030:

1. Especialistas em Big Data.
2. Engenheiros de Fintech.
3. Especialistas em inteligência artificial (IA) e machine learning.
4. Desenvolvedores de software e aplicações.
5. Especialistas em gestão de segurança.
6. Especialistas em armazenamento de dados.
7. Especialistas em veículos elétricos e autônomos.
8. Designers de interface e experiência do usuário (UI e UX).
9. Especialistas em Internet das Coisas (IoT).
10. Motoristas de serviços de entrega.
11. Analistas e cientistas de dados.
12. Engenheiros ambientais.
13. Analistas de segurança da informação.
14. Engenheiros de DevOps.
15. Engenheiros de energia renovável.

Estas profissões refletem a crescente digitalização e a preocupação com a sustentabilidade. A combinação de inovação tecnológica com o foco em energia limpa e segurança digital impulsiona o surgimento dessas carreiras.

Adaptação e requalificação como resposta ao futuro

Com tantas mudanças previstas, a requalificação profissional tornou-se uma prioridade. Em uma pesquisa realizada no Brasil, nove em cada dez empresas afirmaram que planejam investir na capacitação de sua força de trabalho nos próximos cinco anos. Além disso, 58% das organizações indicaram que pretendem contratar profissionais com novas habilidades, enquanto 48% planejam remanejar funcionários de funções em declínio para outras áreas em crescimento.

Essa requalificação inclui não apenas cursos formais, mas também programas de treinamento em serviço e o incentivo à aprendizagem contínua. Tecnologias como Big Data, IA e segurança cibernética são os focos mais citados, exigindo que os trabalhadores desenvolvam competências técnicas e habilidades analíticas.

O impacto da mudança nas habilidades exigidas

A mudança nas habilidades exigidas não está restrita apenas ao nível técnico. Soft skills, como resolução de problemas, pensamento crítico e colaboração, também estão ganhando destaque. A combinação de habilidades técnicas com competências interpessoais é considerada essencial para o sucesso no mercado de trabalho futuro.

Os governos também desempenham um papel fundamental nesse processo. Políticas públicas que incentivem a educação tecnológica e a inclusão digital são cruciais para garantir que trabalhadores possam se adaptar às novas demandas. Programas de incentivo fiscal para empresas que promovem a requalificação de seus funcionários também podem ser estratégias eficazes.

A alfabetização tecnológica como base para o futuro

A alfabetização tecnológica surge como a principal habilidade valorizada pelos empregadores. Isso envolve não apenas a capacidade de usar ferramentas digitais, mas também de compreender e aplicar conceitos como análise de dados, segurança cibernética e programação. Profissionais que dominam essas áreas terão uma vantagem competitiva significativa.

Nos próximos anos, espera-se que o ensino de habilidades tecnológicas seja incorporado desde os níveis básicos de educação. Iniciativas que promovam o acesso à tecnologia em escolas públicas e privadas são vistas como essenciais para preparar as novas gerações para o mercado de trabalho.

Desafios para as empresas e os trabalhadores

Enquanto muitas empresas estão investindo em tecnologias disruptivas, o ritmo das mudanças representa um desafio para os trabalhadores. Profissionais que não conseguem acompanhar as inovações podem ser deixados para trás, especialmente em setores mais afetados pela automação. A falta de acesso a treinamentos e recursos também é uma barreira significativa para trabalhadores de baixa renda.

Além disso, o aumento da automação pode gerar desigualdades no mercado de trabalho. Enquanto profissões altamente qualificadas estão em alta, funções menos técnicas tendem a desaparecer, criando um desnível ainda maior entre trabalhadores especializados e não especializados.

Transformações no cenário educacional

O sistema educacional também precisa evoluir para atender às demandas do futuro. Cursos voltados para áreas de tecnologia, como ciência de dados e desenvolvimento de software, estão ganhando popularidade. Universidades e instituições de ensino técnico estão redesenhando seus currículos para incluir disciplinas relacionadas a IA, IoT e sustentabilidade.

Programas de formação acelerada, conhecidos como bootcamps, também estão se tornando uma opção popular para quem deseja ingressar rapidamente no mercado de tecnologia. Esses programas oferecem treinamentos intensivos em áreas específicas, permitindo que os participantes adquiram habilidades práticas em pouco tempo.

A importância da sustentabilidade no mercado de trabalho

A sustentabilidade é outro tema central para o mercado de trabalho do futuro. Profissões relacionadas a energias renováveis, como engenheiros ambientais e especialistas em energia solar, estão em alta demanda. Empresas de diversos setores estão investindo em tecnologias sustentáveis para atender às exigências de consumidores cada vez mais conscientes.

Além disso, políticas governamentais que incentivam a redução de emissões de carbono e o uso de fontes de energia limpa estão impulsionando o crescimento dessas carreiras. Profissionais que possuem conhecimentos em sustentabilidade terão um papel crucial na transição para uma economia mais verde.

A relação entre IA e o futuro do trabalho

A inteligência artificial, embora vista como uma ameaça para algumas profissões, também oferece oportunidades significativas. Soluções baseadas em IA estão revolucionando áreas como saúde, logística e educação. Sistemas de diagnóstico médico baseados em IA, por exemplo, têm ajudado a salvar vidas ao identificar doenças de forma mais rápida e precisa.

No entanto, a implementação da IA também levanta questões éticas. A substituição de trabalhadores humanos por máquinas pode levar ao aumento do desemprego em alguns setores, destacando a necessidade de regulamentação e políticas que promovam uma transição justa.