Benefício de R$ 759 para pessoas com deficiência que entram no mercado de trabalho

O auxílio-inclusão, um benefício assistencial criado pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), oferece um apoio financeiro para pessoas com deficiência que conseguem se inserir no mercado de trabalho. Em 2025, o valor deste benefício é de meio salário mínimo, ou seja, R$ 759,00, sem descontos de qualquer contribuição. Esse benefício visa fornecer uma alternativa de renda para os indivíduos que já são beneficiários do Benefício de Prestação Continuada (BPC) e que, ao ingressar no mercado de trabalho, perdem esse auxílio. A medida é uma tentativa de promover a inclusão social e financeira das pessoas com deficiência, oferecendo-lhes suporte enquanto elas fazem a transição para o trabalho remunerado.

O auxílio-inclusão se destina a pessoas com deficiência moderada ou grave, que antes recebiam o BPC e agora estão exercendo uma atividade remunerada, seja como empregado formal ou em outras modalidades de trabalho. Uma das características importantes desse benefício é que ele substitui temporariamente o BPC, permitindo que o beneficiário tenha uma transição mais tranquila para o mercado de trabalho sem perder totalmente o apoio financeiro do governo. Isso é especialmente importante, pois muitas pessoas com deficiência enfrentam barreiras significativas para acessar oportunidades de emprego.

A principal questão levantada por especialistas é a importância de garantir que, mesmo com o ingresso no mercado de trabalho, os direitos sociais e econômicos das pessoas com deficiência sejam respeitados. O valor mensal de R$ 759,00 não é suficiente para cobrir todas as necessidades, mas é um incentivo para que essas pessoas possam continuar a trabalhar sem comprometer sua estabilidade financeira. Além disso, o benefício é destinado apenas a quem atende a requisitos específicos, como estar registrado no Cadastro Único (CadÚnico) e ter um salário de até dois salários mínimos.

Quem tem direito ao auxílio-inclusão em 2025?

Para poder solicitar o auxílio-inclusão, o beneficiário precisa atender a critérios bem definidos. Os requisitos básicos incluem ser pessoa com deficiência moderada ou grave, ter recebido o BPC em algum momento nos últimos cinco anos antes de começar a trabalhar, e estar com o BPC suspenso devido ao início de uma atividade remunerada. O objetivo da suspensão do BPC é justamente possibilitar que o trabalhador com deficiência não seja penalizado ao ingressar no mercado de trabalho, tendo ainda um suporte do governo.

Além disso, é necessário que o indivíduo esteja registrado no Cadastro Único do Governo Federal (CadÚnico) e que o Cadastro de Pessoa Física (CPF) esteja regularizado. Outro requisito importante é que a pessoa esteja exercendo uma atividade remunerada que a classifique como segurado obrigatório do Regime Geral de Previdência Social ou afiliado a um Regime Próprio de Previdência Social da União, Estados ou Municípios. Esses requisitos garantem que o benefício seja direcionado para aqueles que, de fato, começaram a trabalhar e que precisam de um apoio para se estabilizar na nova realidade.

De acordo com o governo, o auxílio-inclusão tem como objetivo incentivar as pessoas com deficiência a ingressar no mercado de trabalho sem medo de perder a rede de proteção social, representada pelo BPC. O benefício é, portanto, uma ponte que busca integrar ainda mais a pessoa com deficiência no cenário econômico e social, sem comprometer sua sobrevivência financeira. Contudo, como todo benefício assistencial, ele também é cercado de requisitos que precisam ser cumpridos para que o indivíduo tenha acesso a ele.

Valor do auxílio-inclusão em 2025

O valor mensal do auxílio-inclusão, em 2025, é de R$ 759, ou seja, meio salário mínimo. Esse valor é concedido sem qualquer tipo de desconto, o que torna o benefício um apoio financeiro importante para as pessoas com deficiência. Porém, vale ressaltar que o auxílio-inclusão não garante 13º salário nem pensão por morte aos dependentes. Ou seja, ele é um benefício mais restrito e não pode ser comparado aos benefícios previdenciários tradicionais, como aposentadoria, por exemplo.

Esse valor, ainda que importante, é considerado abaixo do que seria ideal para cobrir as despesas de uma pessoa com deficiência, especialmente aquelas que enfrentam maiores desafios para acessar serviços de saúde, transporte e mobilidade. A grande crítica é que, embora o valor seja útil, ele não é suficiente para garantir uma independência financeira plena. No entanto, é um auxílio fundamental para garantir que as pessoas com deficiência possam se manter ativas no mercado de trabalho sem a preocupação de perder completamente o apoio financeiro do governo.

Além disso, o benefício pode ser interrompido a qualquer momento, caso o beneficiário deixe de cumprir os requisitos de elegibilidade, como deixar de exercer a atividade remunerada ou não atender aos critérios de manutenção do BPC, como a renda familiar per capita.

Como solicitar o auxílio-inclusão em 2025?

A solicitação do auxílio-inclusão pode ser feita de forma simples, por meio do sistema “Meu INSS”. O processo de solicitação é rápido e pode ser realizado online. Para solicitar o benefício, o interessado precisa acessar o site ou o aplicativo “Meu INSS” (disponível para Android e iOS), realizar o login com os dados de acesso e buscar a opção “Auxílio-Inclusão à pessoa com deficiência”. Após isso, o solicitante deve preencher todas as etapas necessárias até finalizar a solicitação.

Uma das vantagens do sistema “Meu INSS” é que o solicitante pode acompanhar o status da sua solicitação em tempo real, o que facilita o acompanhamento do processo. Se a solicitação for aprovada, o pagamento do benefício será feito mensalmente, desde que o beneficiário continue atendendo aos requisitos para o recebimento do auxílio. Em caso de dúvida ou problemas durante o processo, o INSS também oferece atendimento presencial e por telefone.

O que acontece se o auxílio-inclusão for interrompido?

Caso o beneficiário do auxílio-inclusão fique desempregado ou tenha sua atividade remunerada suspensa, ele pode solicitar a volta do BPC. O processo de reativação do BPC não exige uma nova avaliação da deficiência, o que facilita a retomada do benefício. Porém, se o beneficiário ficar mais de dois anos sem reavaliação, será necessário agendar uma nova avaliação para garantir a continuidade do BPC.

A reativação do BPC não é automática, mas sim um processo que deve ser solicitado pelo beneficiário ao INSS. Esse processo de reativação garante que o indivíduo, caso perca seu emprego ou sofra algum outro imprevisto que o impeça de continuar trabalhando, não fique sem assistência social. O INSS também garante que o BPC será reativado sem a necessidade de uma nova avaliação de deficiência, desde que o beneficiário já tenha sido avaliado anteriormente.

Dificuldades enfrentadas por pessoas com deficiência no mercado de trabalho

A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho ainda enfrenta muitos desafios. De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), apenas cerca de 40% das pessoas com deficiência estão empregadas no Brasil. Além disso, a maior parte delas está em funções que exigem pouca qualificação ou com remunerações mais baixas. Isso demonstra que, embora as políticas públicas de inclusão tenham avançado, ainda há um longo caminho a ser percorrido.

Outro fator que limita a inserção das pessoas com deficiência no mercado de trabalho é a falta de adaptação dos ambientes de trabalho. A acessibilidade ainda é uma barreira em muitas empresas, e a adaptação de espaços, equipamentos e tecnologias específicas para pessoas com deficiência nem sempre é vista como uma prioridade. A falta de conscientização sobre as habilidades e capacidades das pessoas com deficiência também é um obstáculo significativo.

Diante disso, programas como o auxílio-inclusão são fundamentais, pois não apenas oferecem apoio financeiro, mas também incentivam as empresas a contratar pessoas com deficiência, sabendo que essas pessoas terão o respaldo do governo durante a transição para o trabalho.

Desafios no acesso à educação e qualificação profissional

Além dos desafios no mercado de trabalho, a educação e a qualificação profissional são outros fatores críticos para a inclusão plena das pessoas com deficiência. Embora haja leis que garantam o acesso de pessoas com deficiência à educação, muitas escolas ainda não estão adequadas para receber alunos com necessidades especiais, seja por falta de estrutura física ou de formação adequada para os professores. Isso acaba limitando as oportunidades de qualificação para muitas pessoas com deficiência.

A falta de formação adequada também se reflete no mercado de trabalho, onde muitas empresas ainda preferem contratar candidatos sem deficiência devido à percepção de que pessoas com deficiência podem ser menos produtivas ou não estarem suficientemente qualificadas para determinadas funções. No entanto, a realidade mostra que a deficiência não é um impeditivo para o bom desempenho profissional, desde que haja adaptações e uma maior conscientização da sociedade.

Perspectivas para o futuro da inclusão no Brasil

O auxílio-inclusão é um passo importante para garantir que pessoas com deficiência possam ingressar e se manter no mercado de trabalho, mas ainda existem muitos desafios pela frente. A adaptação dos ambientes de trabalho, a promoção de uma educação inclusiva de qualidade e o combate ao estigma que cerca as pessoas com deficiência são questões fundamentais para que a inclusão social e econômica dessas pessoas se concretize de maneira efetiva. Políticas públicas como o auxílio-inclusão são essenciais para reduzir as desigualdades, mas é necessário que elas sejam acompanhadas de ações mais amplas, que envolvam todos os setores da sociedade.