requisitos, cálculos e impactos detalhados

A aposentadoria das mulheres em 2025 segue com regras que foram definidas após a Reforma da Previdência de 2019, trazendo mudanças significativas para as seguradas do INSS. A principal alteração foi a implementação de uma idade mínima mais elevada e novas formas de cálculo do benefício, tornando essencial o planejamento para garantir uma aposentadoria mais vantajosa. As regras de transição foram criadas para amparar aquelas que já contribuíam antes da reforma, permitindo que tenham um caminho menos impactante até a concessão do benefício. Além disso, a diferenciação entre aposentadoria por idade e por tempo de contribuição continua influenciando as decisões das seguradas, que precisam se atentar a cada detalhe das regras aplicáveis.

Em 2025, as seguradas podem se aposentar por idade, respeitando o novo critério de 62 anos e 15 anos de contribuição, ou por tempo de contribuição, conforme os critérios das regras de transição. A pontuação exigida na aposentadoria por pontos segue aumentando anualmente, enquanto as regras do pedágio impõem condições específicas para aquelas que estavam próximas da aposentadoria antes da reforma.

O impacto da reforma na vida das seguradas é significativo, pois o novo cálculo reduz o valor do benefício inicial, especialmente para aquelas que contribuíram com salários mais baixos ao longo da vida. Com as mudanças, é fundamental entender como funcionam as regras de transição e quais são as melhores opções para garantir um valor mais favorável ao se aposentar.

Aposentadoria por idade: novo requisito e cálculo do benefício

A aposentadoria por idade se tornou a principal forma de aposentadoria para a maioria das mulheres após a reforma. Em 2025, a exigência para essa modalidade inclui:

• Idade mínima: 62 anos
• Tempo de contribuição mínimo: 15 anos
• Carência: 180 meses de contribuições

O cálculo do benefício nessa modalidade é feito com base na média de todos os salários de contribuição desde julho de 1994, sendo que a segurada recebe 60% desse valor, acrescido de 2% para cada ano que ultrapassar os 15 anos de contribuição. Dessa forma, quanto maior o tempo de contribuição, maior será o benefício final.

Regra de transição por pontos: requisitos e evolução da pontuação

Para as seguradas que já contribuíam antes da Reforma da Previdência, a regra de transição por pontos segue sendo uma das opções. A pontuação é obtida pela soma da idade com o tempo de contribuição e, em 2025, exige:

• 92 pontos no total
• Tempo mínimo de contribuição: 30 anos

Essa pontuação aumenta anualmente em um ponto, até atingir 100 pontos em 2033. Assim, cada ano que passa, a exigência se torna mais rigorosa, tornando a aposentadoria por pontos uma alternativa mais difícil para quem começou a contribuir tardiamente.

Regra de transição da idade mínima progressiva

A regra da idade mínima progressiva também é uma opção para as seguradas que estavam no mercado de trabalho antes da reforma. Em 2025, a exigência é:

• Idade mínima: 59 anos
• Tempo de contribuição: 30 anos

A idade mínima nessa modalidade aumenta 6 meses a cada ano até atingir 62 anos em 2031. Dessa forma, essa regra permite que mulheres se aposentem antes dos 62 anos exigidos na aposentadoria por idade, desde que possuam um tempo significativo de contribuição.

Regras de transição do pedágio de 50% e 100%

Duas regras de transição que exigem um “pedágio” sobre o tempo de contribuição também estão disponíveis:

• Pedágio de 50%: Aplicável a seguradas que tinham pelo menos 28 anos de contribuição em novembro de 2019. Elas devem cumprir um tempo adicional equivalente a 50% do período que faltava para completar 30 anos de contribuição.
• Pedágio de 100%: Exige 57 anos de idade e o dobro do tempo que faltava para atingir 30 anos de contribuição em novembro de 2019.

Essas regras podem ser vantajosas para quem estava perto de completar os requisitos antes da reforma, pois permitem se aposentar com cálculos mais favoráveis.

Impacto das novas regras no valor da aposentadoria

A forma de cálculo do benefício mudou significativamente após a reforma. Para todas as regras, o cálculo considera a média de todos os salários de contribuição desde 1994, o que pode reduzir o valor do benefício. Antes, descartavam-se os 20% menores salários, o que resultava em uma média mais alta.

O fator previdenciário também deixou de ser aplicado na maioria dos casos, exceto na regra do pedágio de 50%, onde ainda pode reduzir significativamente o valor do benefício. Assim, para garantir um valor mais alto na aposentadoria, a segurada precisa analisar qual regra se aplica melhor ao seu caso e buscar contribuir por mais tempo.

Aposentadoria das professoras: regras especiais

As professoras possuem regras diferenciadas tanto na iniciativa pública quanto na privada. Para as docentes do ensino básico, os critérios em 2025 incluem:

• Regra do pedágio de 100%: 52 anos de idade e 25 anos de contribuição, com pedágio de 100%.
• Regra por pontos: 87 pontos e 25 anos de contribuição.

Essas regras reconhecem o caráter desgastante da atividade docente e concedem benefícios específicos para a categoria.

Aposentadoria especial: seguradas em atividades de risco

Mulheres que exerceram atividades insalubres ou perigosas podem ter direito à aposentadoria especial, desde que cumpram os critérios de pontuação exigidos:

• Baixo risco: 86 pontos + 25 anos de atividade especial
• Médio risco: 76 pontos + 20 anos de atividade especial
• Alto risco: 66 pontos + 15 anos de atividade especial

Esse tipo de aposentadoria possui um cálculo diferenciado e pode proporcionar um benefício mais vantajoso, principalmente para profissionais da saúde, indústria química e áreas de risco.

Documentos necessários para solicitar a aposentadoria

Para dar entrada no pedido de aposentadoria, a segurada precisa apresentar documentos que comprovem seu tempo de contribuição e vínculo empregatício. Os principais documentos incluem:

• Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS)
• Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)
• PIS/PASEP ou NIT
• Carnês de contribuição, para seguradas individuais
• Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) para aposentadoria especial

A análise correta da documentação é fundamental para garantir a concessão do benefício sem atrasos ou indeferimentos.

Dicas para planejar a aposentadoria da mulher em 2025

1. Verifique qual regra de transição se aplica ao seu caso: Cada segurada deve analisar seu tempo de contribuição e idade para identificar a regra mais vantajosa.
2. Simule o valor do benefício: O INSS disponibiliza ferramentas para simulação do valor da aposentadoria.
3. Evite atrasos na solicitação: Reúna toda a documentação necessária para evitar indeferimentos por falta de comprovação.
4. Consulte um especialista: Um advogado previdenciário pode auxiliar na escolha da melhor estratégia para aposentadoria.
5. Acompanhe as mudanças previdenciárias: As regras continuam evoluindo e podem impactar novos pedidos de aposentadoria.

Crescimento da aposentadoria feminina nos últimos anos

Dados do INSS indicam que a procura por aposentadoria entre as mulheres cresceu nos últimos anos, principalmente devido às mudanças na legislação. Em 2024, estima-se que mais de 3,5 milhões de mulheres deram entrada no pedido de aposentadoria, buscando se adaptar às novas regras. A tendência para 2025 é que mais seguradas se planejem com antecedência para garantir um benefício mais vantajoso.