Pagamento do décimo terceiro em 2025 antecipa R$ 320 bilhões para milhões de brasileiros

O décimo terceiro salário de 2025 já está mobilizando trabalhadores e empresas no Brasil com um calendário ajustado que promete injetar R$ 320 bilhões na economia. Esse benefício, assegurado desde 1962 pela Lei Federal nº 4.090, alcança milhões de pessoas, incluindo empregados formais, servidores públicos, trabalhadores rurais, domésticos, avulsos e beneficiários do INSS. Neste ano, os prazos tradicionais de pagamento, que normalmente vão até 30 de novembro e 20 de dezembro, serão antecipados para 28 de novembro e 19 de dezembro devido a coincidências com fins de semana. A mudança visa garantir que os depósitos ocorram sem atrasos, respeitando as regras do Tribunal Superior do Trabalho (TST), e reflete o impacto significativo que o abono tem no fim de ano, tanto para o bolso dos brasileiros quanto para o comércio.

A expectativa para 2025 é de um crescimento no valor movimentado pelo décimo terceiro em comparação com os R$ 300 bilhões registrados em 2024, quando cerca de 83 milhões de pessoas foram beneficiadas. Esse aumento, estimado em R$ 20 bilhões, acompanha a expansão do mercado de trabalho formal e ajustes no salário mínimo, que ampliam o alcance e o poder de compra do benefício. Para as empresas, especialmente as de pequeno e médio porte, a antecipação exige um planejamento financeiro mais rigoroso, já que os pagamentos devem ser concluídos antes dos prazos habituais, sob pena de multas que podem chegar a R$ 170,25 por empregado em caso de descumprimento.

Além de ser um alívio financeiro para os trabalhadores, o décimo terceiro é um dos principais impulsionadores da economia no último trimestre. O dinheiro extra aquece setores como varejo, serviços e turismo, com destaque para as vendas de Natal e Réveillon. Em 2024, o comércio registrou um aumento significativo no movimento de dezembro, e para 2025 a projeção é de um desempenho ainda mais robusto, beneficiando desde grandes redes até pequenos negócios locais. Com datas ajustadas e um impacto econômico expressivo, o benefício de 2025 já desperta atenção de todos os envolvidos.

Regras e preparativos para o pagamento

Antecipação exige organização das empresas

Cumprir os prazos do décimo terceiro em 2025 será um desafio logístico para muitas empresas. Tradicionalmente, a primeira parcela ou o valor integral deve ser pago até 30 de novembro, mas, como essa data cai em um domingo, o depósito deve ocorrer até sexta-feira, 28 de novembro. Da mesma forma, a segunda parcela, originalmente prevista para 20 de dezembro, um sábado, precisa ser liberada até 19 de dezembro, também uma sexta-feira. Essa antecipação segue a determinação do TST, que veta pagamentos em dias sem expediente bancário, garantindo que os trabalhadores recebam o dinheiro a tempo.

Para as empresas, o ajuste demanda uma gestão financeira cuidadosa. Pequenos e médios negócios, que muitas vezes enfrentam custos elevados no fim de ano, precisam reorganizar o fluxo de caixa para evitar atrasos. O descumprimento dos prazos pode resultar em multas de R$ 170,25 por funcionário, além de possíveis ações trabalhistas, o que torna o planejamento antecipado essencial. Em 2024, muitas empresas já haviam se adaptado a um cenário semelhante, e a experiência pode facilitar a transição para 2025, especialmente com a proximidade das festas de fim de ano.

A flexibilidade existe em casos específicos. Se o pagamento da segunda parcela for feito em espécie, ele pode ocorrer no sábado, 20 de dezembro, desde que haja acordo entre empregador e trabalhador. No entanto, para depósitos bancários, que são a norma na maioria das situações, o prazo de 19 de dezembro é inegociável. Essa dinâmica reforça a importância de comunicação clara entre as partes para evitar transtornos.

Quem está elegível ao benefício

O décimo terceiro salário abrange uma ampla gama de brasileiros. Têm direito ao pagamento os trabalhadores formais regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), como empregados domésticos, rurais e urbanos, além de servidores públicos de todas as esferas. Trabalhadores avulsos, que atuam sem vínculo fixo mas com intermediação sindical, também estão incluídos. Na esfera da Previdência Social, aposentados, pensionistas e beneficiários de auxílios como incapacidade temporária, reclusão e acidente recebem o abono, desde que atendam às condições legais.

Há, porém, restrições importantes. Empregados demitidos por justa causa perdem o direito ao décimo terceiro, independentemente do tempo trabalhado no ano. Para os elegíveis, o valor é proporcional aos meses de serviço, com frações acima de 15 dias contadas como um mês completo. Assim, quem trabalhou de fevereiro a dezembro recebe 11/12 do salário, enquanto um contrato ativo durante todo o ano garante o valor total, pago em uma ou duas parcelas conforme decisão do empregador.

Cálculo e impacto financeiro

Como funciona o valor do décimo terceiro

Determinar o valor do décimo terceiro é um processo simples, mas requer atenção aos detalhes. O cálculo considera 1/12 do salário mensal por cada mês trabalhado ou fração superior a 15 dias. Um trabalhador com salário de R$ 2.000 que atuou o ano inteiro recebe R$ 2.000, divididos em duas parcelas de R$ 1.000 se o pagamento for fracionado. Já quem começou em abril terá direito a 9/12 do salário, ou R$ 1.500, também sujeito a divisão em duas partes, dependendo da escolha da empresa.

Descontos legais alteram o montante final. O INSS, com alíquotas entre 7,5% e 14% conforme a faixa salarial, é aplicado sobre o valor total do décimo terceiro, somado ao salário do mês. O Imposto de Renda, que incide apenas na segunda parcela, afeta quem ganha acima de R$ 2.824 mensais, seguindo a tabela progressiva. Por exemplo, um salário de R$ 3.000 com INSS a 9% e IR a 7,5% terá descontos de R$ 270 e R$ 112,50, respectivamente, reduzindo o valor líquido recebido na segunda parcela.

O pagamento pode ser feito de duas formas: em parcela única até 28 de novembro ou em duas parcelas, com a primeira até essa data e a segunda até 19 de dezembro. Cada parcela representa 50% do valor total, mas os descontos concentram-se na segunda, o que exige planejamento por parte dos trabalhadores para gerir o dinheiro ao longo do mês.

Descontos e seus efeitos no bolso

Os descontos no décimo terceiro seguem as regras do salário regular, com particularidades. O INSS é calculado sobre o total do benefício integrado ao rendimento mensal, enquanto o Imposto de Renda é retido apenas na segunda parcela. Para um salário de R$ 4.000, a alíquota de INSS de 11% sobre R$ 8.000 (salário mais décimo terceiro) resulta em R$ 880 de desconto anual, parte disso refletida no abono. O IR, a 15% sobre a segunda parcela de R$ 2.000, adiciona R$ 300 de retenção, deixando o trabalhador com menos do que o valor bruto.

Trabalhadores com renda até R$ 2.824 escapam do IR, mas o INSS é obrigatório para todos. Esses descontos, detalhados nos contracheques, ajudam a evitar surpresas, mas ainda geram debates. Em 2024, propostas no Congresso sugeriram isentar o IR do décimo terceiro, uma medida que poderia aumentar o valor líquido em 2025, embora não haja confirmação de avanços até agora.

Cronograma ajustado para 2025

O calendário do décimo terceiro em 2025 foi adaptado para atender às exigências legais. Veja as datas principais:

• 28 de novembro: Prazo para a primeira parcela ou pagamento único, antecipado de 30 de novembro (domingo).
• 19 de dezembro: Limite para a segunda parcela, antecipado de 20 de dezembro (sábado).
• 20 de dezembro: Opção para pagamento em espécie da segunda parcela, se acordado.

Esses prazos valem para trabalhadores formais, enquanto aposentados e pensionistas do INSS seguem um calendário próprio, que pode ser antecipado como em 2024, quando os pagamentos ocorreram entre maio e junho. A definição para 2025 depende de anúncio oficial do governo.

Impacto econômico e benefícios

R$ 320 bilhões aquecem o comércio

O décimo terceiro salário é um dos maiores impulsionadores da economia brasileira no fim de ano. Em 2024, beneficiou 83 milhões de pessoas e movimentou R$ 300 bilhões, e para 2025 a estimativa é de R$ 320 bilhões, refletindo o aumento de trabalhadores formais e ajustes salariais. O varejo, principal beneficiado, espera um salto nas vendas de Natal, com destaque para eletrônicos, roupas e alimentos, enquanto serviços como turismo e eventos também projetam alta.

Pequenos negócios em cidades menores sentem o impacto direto, com o dinheiro extra ajudando a equilibrar as finanças de fim de ano. Em 2024, cerca de 60% dos trabalhadores usaram o benefício para compras natalinas, 25% para quitar dívidas e 15% como reserva, um padrão que deve se manter em 2025. A antecipação das datas pode acelerar esse movimento, beneficiando a economia mais cedo.

Planejamento amplia vantagens do abono

Planejar o uso do décimo terceiro é uma estratégia comum entre os brasileiros. Muitos destinam o valor para despesas de janeiro, como IPTU, IPVA e material escolar, enquanto outros aproveitam para consumir no Natal e Réveillon. A liberação antecipada em 28 de novembro e 19 de dezembro permite compras mais cedo, aliviando o orçamento antes das festas e ajudando os trabalhadores a organizar melhor suas finanças.

Comerciantes já se preparam para captar esse fluxo, ajustando estoques e oferecendo promoções. Em 2024, shoppings registraram um aumento de 8% no movimento de dezembro, e para 2025 a expectativa é de um crescimento similar, sustentado pelo décimo terceiro e pela recuperação econômica. O benefício, assim, vai além de um direito trabalhista, funcionando como um catalisador de consumo e estabilidade financeira no fim de ano.