saiba o que esperar do próximo edital

A Petrobras, uma das maiores empresas do setor de energia do Brasil, está em plena movimentação para reforçar seu quadro de funcionários em 2025. Após o último concurso realizado em 2023, que ofereceu mais de 6 mil vagas para cargos técnicos, a estatal planeja convocar 1.780 aprovados ao longo deste ano, utilizando o cadastro reserva ainda válido até dezembro. Esses profissionais, selecionados no certame de nível médio técnico, devem atuar em áreas estratégicas como processos industriais e exploração e produção, em sete estados do país. Enquanto isso, a expectativa por um novo edital cresce entre os concurseiros, impulsionada pelo contrato firmado com a Fundação Cesgranrio, que será responsável pelos processos seletivos da empresa até 2028.

O concurso de 2023, organizado pelo Cebraspe, registrou 161.460 inscritos disputando 916 vagas imediatas e 5.964 para cadastro reserva. Os salários iniciais variaram entre R$ 3.446,23 e R$ 5.878,82, valores que, somados a benefícios como plano de saúde, previdência complementar e gratificação por desempenho, tornam a Petrobras um destino atraente para quem busca estabilidade e remuneração acima da média. As provas, aplicadas em março de 2024, avaliaram os candidatos em disciplinas como matemática e conhecimentos específicos, com mais de 65% dos inscritos comparecendo aos locais de exame. Agora, com o cadastro ainda ativo, a empresa foca na convocação dos aprovados, mas não descarta a possibilidade de novas seleções nos próximos anos.

Embora a Petrobras tenha informado que não há previsão concreta para um novo concurso, o cenário é promissor. O contrato com a Cesgranrio, vigente até julho de 2028, sinaliza que a estatal está preparada para lançar editais rapidamente quando necessário. Além disso, o Plano de Negócios 2025-2029, que prevê investimentos de mais de 111 bilhões de dólares, pode gerar cerca de 315 mil empregos diretos e indiretos, indicando uma demanda futura por profissionais qualificados. Para os candidatos, o momento é de se preparar, já que oportunidades de nível médio e superior podem surgir, mantendo a Petrobras como um dos alvos mais cobiçados no universo dos concursos públicos.

Convocações de 2025 agitam o cadastro reserva

A Petrobras planeja integrar 1.780 novos empregados em 2025, aproveitando o cadastro reserva do concurso de 2023. Desses, mais de 700 devem ser chamados ainda no primeiro semestre, com os demais escalonados ao longo do ano. Os profissionais serão direcionados principalmente para as áreas de processos industriais e exploração e produção, setores essenciais para os projetos de expansão da companhia. As convocações abrangem sete estados, incluindo Rio de Janeiro, São Paulo, Pernambuco e Paraná, refletindo a estratégia de ampliar operações em diversas regiões do país.

Esses novos empregados se somarão aos cerca de mil convocados em 2024, reforçando o time da estatal em um momento de retomada de investimentos. A presidente da Petrobras, Magda Chambriard, destacou a importância dessas contratações para o futuro da empresa. Os aprovados ocuparão cargos de nível técnico júnior, como os de operação, manutenção e segurança do trabalho, com remuneração inicial que garante ao menos R$ 5.878,82, além de benefícios que incluem plano de saúde e participação nos lucros. A validade do concurso, que termina em dezembro de 2025, pode ser prorrogada por mais 18 meses, até junho de 2027, dependendo das necessidades da companhia.

A distribuição das vagas reflete as prioridades operacionais da Petrobras. No Nordeste, os municípios de Ipojuca e Recife, em Pernambuco, estão entre os destinos. No Sudeste, cidades como Rio de Janeiro, Macaé, Duque de Caxias e Vitória receberão parte dos convocados, enquanto no Sul, Araucária e Canoas estão na lista. Esse movimento reforça o compromisso da empresa com o crescimento sustentável e o fortalecimento de sua presença em polos industriais estratégicos.

• Principais áreas de atuação dos convocados:
  • Processos industriais: operação e controle de refinarias.
  • Exploração e produção: suporte em plataformas e campos petrolíferos.
  • Manutenção: atividades em equipamentos e infraestrutura.
  • Segurança do trabalho: prevenção e monitoramento em unidades.

Último concurso define o padrão para o futuro

Realizado em 2023, o último concurso da Petrobras estabeleceu um marco com 6.412 vagas oferecidas, sendo 916 imediatas e 5.964 para cadastro reserva. Organizado pelo Cebraspe, o certame atraiu 161.460 candidatos, dos quais cerca de 105 mil compareceram às provas em 24 de março de 2024. O exame, com duração de quatro horas, incluiu 50 questões de conhecimentos básicos, como matemática e língua portuguesa, e 70 de conhecimentos específicos, variando conforme o cargo técnico pretendido.

Os cargos contemplados incluíram especialidades como técnico de operação júnior, técnico de manutenção júnior e técnico de segurança júnior, todos exigindo formação técnica de nível médio. A remuneração inicial, com salário básico de R$ 3.446,23 e garantia mínima de R$ 5.878,82, foi um dos grandes atrativos, complementada por benefícios como plano odontológico, auxílio-educação para dependentes e previdência privada opcional. A alta concorrência, com média de 25 candidatos por vaga, reflete o interesse pela estabilidade e as vantagens oferecidas pela estatal.

A estratégia de ampliar os locais de prova, adotada no certame, democratizou o acesso, permitindo que candidatos de diferentes regiões participassem. Cidades como Rio de Janeiro, São Paulo, Recife e Porto Alegre sediaram os exames, facilitando a participação de concurseiros de todo o país. O sucesso dessa abordagem pode ser repetido em futuros editais, especialmente com a Cesgranrio, conhecida por sua experiência em concursos de grande porte, assumindo a organização até 2028.

Cesgranrio assegura novos editais até 2028

Firmado em julho de 2024, o contrato entre a Petrobras e a Fundação Cesgranrio garante a organização dos próximos processos seletivos até 2028. Com duração de quatro anos, o acordo permite que a estatal realize concursos com agilidade, atendendo às demandas de pessoal conforme surgirem. A escolha da Cesgranrio, que já organizou certames da Petrobras entre 2016 e 2021, reflete a confiança na capacidade da banca de conduzir seleções transparentes e eficientes.

A Cesgranrio é reconhecida por elaborar provas com enunciados claros e objetivos, geralmente de nível moderado a difícil, priorizando conhecimentos específicos das áreas técnicas. No passado, a banca realizou três concursos para a Petrobras: dois em 2017 e um em 2018, todos com alta adesão de candidatos. O contrato atual segue um padrão semelhante, sugerindo que o próximo edital pode ser lançado em 2025, especialmente se o cadastro reserva de 2023 for esgotado antes do prazo final de validade.

Embora a Petrobras não confirme a data de um novo concurso, a parceria com a Cesgranrio é vista como um indicativo de planejamento. A estatal avalia continuamente a composição de seu quadro funcional, e o crescimento projetado no Plano de Negócios 2025-2029 reforça a possibilidade de novas seleções. Para os candidatos, a dica é começar os estudos com base nos editais anteriores, focando em disciplinas como matemática, português e temas técnicos específicos.

Plano de negócios impulsiona demanda por pessoal

O Plano de Negócios Petrobras 2025-2029 prevê investimentos de mais de 111 bilhões de dólares em projetos de exploração, produção, refino e transição energética. Esse montante tem o potencial de gerar 315 mil empregos diretos e indiretos ao longo de cinco anos, com foco em áreas como a Margem Equatorial e o Complexo de Energias Boaventura, em Itaboraí, no Rio de Janeiro. A expansão das operações sinaliza uma necessidade futura de mão de obra qualificada, o que pode acelerar a realização de novos concursos.

No Complexo de Energias Boaventura, por exemplo, a construção deve criar 10 mil empregos diretos, além de 3 mil vagas permanentes após a conclusão. Com um investimento de 7 bilhões de reais, o projeto reforça a presença da Petrobras no Rio de Janeiro e aumenta a demanda por técnicos em logística, mecânica, elétrica e segurança do trabalho. Essas áreas, comuns nos concursos da estatal, devem estar entre as prioridades de futuros editais.

A presidente Magda Chambriard enfatizou que os novos empregados serão fundamentais para os projetos de expansão. A Petrobras planeja diversificar seu parque industrial e investir em sustentabilidade, o que exige profissionais capacitados em diferentes níveis de escolaridade. Embora as convocações de 2025 atendam às necessidades imediatas, o crescimento contínuo da empresa sugere que um novo concurso, possivelmente com vagas de nível superior, pode estar no horizonte.

O que esperar de um novo concurso Petrobras

A ausência de um edital para cargos de nível superior desde 2021, quando foram oferecidas 757 vagas imediatas e 3.780 para cadastro reserva, alimenta a expectativa por uma nova seleção. Naquele certame, organizado pelo Cebraspe, as oportunidades incluíram especialidades como engenharia de petróleo, engenharia de produção e engenharia mecânica, com salários que chegavam a mais de 11 mil reais. Com o cadastro de 2021 já esgotado, a demanda por profissionais graduados pode justificar um concurso em 2025.

Para cargos técnicos, o padrão do concurso de 2023 deve se repetir, com foco em áreas operacionais e industriais. As provas da Cesgranrio, que assumirá os próximos processos, tendem a seguir um formato semelhante ao do Cebraspe, com questões objetivas de português, matemática e conhecimentos específicos. A inclusão de cotas, como os 20% para pessoas com deficiência e 20% para negros adotados em 2023, também deve ser mantida, alinhando-se às políticas de diversidade da estatal.

Os candidatos podem esperar uma concorrência elevada, como nos certames anteriores. Em 2023, a relação foi de cerca de 25 candidatos por vaga, e em 2021, para nível superior, chegou a 40 por vaga em algumas especialidades. A preparação antecipada, com foco em editais passados e atualidades do setor de energia, será essencial para quem quer se destacar na próxima seleção.

• Possíveis cargos em um novo edital:
  • Técnico de operação júnior: operação de unidades industriais.
  • Técnico de manutenção júnior: reparos em equipamentos.
  • Engenheiro de petróleo: exploração e produção de óleo e gás.
  • Analista de sistemas: suporte tecnológico às operações.

Cronograma das convocações em 2025

O calendário de convocações da Petrobras para 2025 já está definido:

• Primeiro semestre: Mais de 700 aprovados chamados até junho.
• Segundo semestre: Restante dos 1.780 convocados até dezembro.
• Dezembro: Fim da validade do concurso de 2023, com possibilidade de prorrogação até junho de 2027.

Esse cronograma reflete o planejamento da estatal para atender às demandas operacionais sem interrupções. Os convocados passarão por exames admissionais antes de assumirem os cargos, um processo eliminatório que exige aptidão física e mental.

Preparação antecipada é a chave para o sucesso

Estudar para um concurso da Petrobras exige dedicação e estratégia, especialmente com a perspectiva de um novo edital. Os candidatos de nível técnico devem focar em disciplinas como matemática, raciocínio lógico e conhecimentos específicos das áreas de atuação, como operação de refinarias e manutenção de equipamentos. Para nível superior, engenharia de petróleo, produção e ciência de dados são especialidades que podem reaparecer, exigindo domínio técnico e inglês.

A Cesgranrio, com sua experiência em concursos da Petrobras, costuma cobrar questões objetivas e práticas, baseadas em situações reais das operações da empresa. Resolver provas anteriores, disponíveis no site da estatal, é uma forma eficaz de se familiarizar com o estilo da banca. Além disso, acompanhar notícias sobre o setor de energia pode ajudar em questões interdisciplinares, especialmente com os investimentos em transição energética previstos no plano 2025-2029.

A concorrência elevada exige que os candidatos comecem cedo. Em 2023, cerca de 35% dos inscritos não compareceram às provas, o que mostra que a preparação consistente pode ser um diferencial. Materiais como apostilas atualizadas e cursos preparatórios também são recomendados para estruturar os estudos e cobrir todo o conteúdo esperado.

Expansão da Petrobras reforça necessidade de pessoal

Com mais de 111 bilhões de dólares previstos em investimentos até 2029, a Petrobras está em plena expansão. Projetos como a exploração na Margem Equatorial, uma região com potencial para aumentar a produção de petróleo e gás, demandam profissionais qualificados em diversas áreas. A estatal também planeja diversificar seu parque industrial, com foco em refino e biocombustíveis, o que pode abrir vagas para técnicos e engenheiros nos próximos anos.

O Complexo de Energias Boaventura, em Itaboraí, é outro exemplo concreto dessa expansão. Com 10 mil empregos diretos na construção e 3 mil permanentes após a conclusão, o projeto reforça a necessidade de mão de obra especializada. A Petrobras estima que essas iniciativas impulsionem a economia local, especialmente no Rio de Janeiro, onde a estatal mantém sua maior base operacional.

A transição energética, um dos pilares do plano 2025-2029, também exige novos perfis profissionais. Engenheiros de energia renovável e analistas de sustentabilidade podem ganhar espaço em futuros concursos, alinhando-se aos objetivos de redução de emissões e inovação tecnológica. Esse cenário sugere que a estatal manterá um ritmo constante de contratações, seja por convocações do cadastro atual, seja por novos editais.