4 milhões recebem abono salarial a partir de abril; saiba como consultar

O abono salarial de 2025 já começou a ser pago pelo Governo Federal, beneficiando milhões de trabalhadores brasileiros com valores de até R$ 1.518. O programa, que contempla tanto empregados da iniciativa privada quanto servidores públicos por meio do PIS/PASEP, segue um calendário escalonado que se estende até agosto. Neste mês de abril, trabalhadores nascidos em março e abril recebem o benefício, que é proporcional ao tempo trabalhado em 2023. Com critérios específicos para elegibilidade, o pagamento é uma oportunidade para muitos brasileiros reforçarem o orçamento em um cenário econômico desafiador.

O programa PIS/PASEP é um dos principais benefícios trabalhistas no Brasil, garantindo um complemento de renda para quem cumpre os requisitos estabelecidos. Para receber o abono, o trabalhador precisa ter exercido atividade formal por pelo menos 30 dias em 2023, com remuneração média de até dois salários mínimos. Além disso, é necessário estar inscrito no programa há pelo menos cinco anos, condição geralmente atendida no momento da primeira assinatura da carteira de trabalho. Aproximadamente 4,2 milhões de trabalhadores estão na lista de beneficiários deste ciclo inicial, segundo dados do Ministério do Trabalho e Emprego.

A liberação dos valores segue um cronograma organizado pelo mês de nascimento dos trabalhadores, garantindo que todos os elegíveis recebam até o fim do período estipulado. O pagamento proporcional ao tempo de trabalho é um diferencial do programa, permitindo que quem trabalhou os 12 meses de 2023 receba o valor máximo. A iniciativa reforça a importância do abono como um suporte financeiro para milhões de famílias, especialmente em tempos de inflação persistente e aumento no custo de vida.

• Critérios para receber o abono salarial:
• Estar inscrito no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos.
• Ter trabalhado formalmente por pelo menos 30 dias em 2023.
• Receber remuneração média de até dois salários mínimos no ano-base.
• Ter os dados corretamente informados pelo empregador na RAIS (Relação Anual de Informações Sociais).

Como funciona o pagamento do abono salarial

O abono salarial é depositado diretamente na conta dos trabalhadores, seja em contas da Caixa Econômica Federal para o PIS ou do Banco do Brasil para o PASEP. Para quem não possui conta nesses bancos, o valor pode ser retirado em agências, caixas eletrônicos ou lotéricas, mediante apresentação de documento com foto. A facilidade de acesso ao benefício é um dos pontos positivos do programa, que busca atender tanto trabalhadores urbanos quanto rurais, desde que cumpram os requisitos.

Os valores pagos variam de acordo com o tempo de trabalho no ano-base. Por exemplo, quem trabalhou apenas um mês recebe 1/12 do valor máximo, enquanto quem atuou por todo o ano de 2023 tem direito aos R$ 1.518. Essa proporcionalidade garante justiça na distribuição do benefício, contemplando diferentes realidades do mercado de trabalho. Em 2025, o valor do abono foi ajustado com base no salário mínimo vigente, refletindo o compromisso do governo em manter o poder de compra dos trabalhadores.

A organização do pagamento por mês de nascimento facilita a logística para os bancos e evita aglomerações. Além disso, o governo disponibiliza canais digitais, como o aplicativo Carteira de Trabalho Digital e o portal Gov.br, para que os trabalhadores consultem se têm direito ao benefício e verifiquem as datas de pagamento. Essas ferramentas têm se tornado essenciais para agilizar o acesso às informações e reduzir a necessidade de deslocamentos.

Calendário oficial de pagamentos em 2025

O cronograma de liberação do abono salarial foi estruturado para atender todos os trabalhadores elegíveis ao longo de 2025. Abaixo, o calendário completo:

• Janeiro: 17 de fevereiro
• Fevereiro: 17 de março
• Março e abril: 15 de abril
• Maio e junho: 15 de maio
• Julho e agosto: 16 de junho
• Setembro e outubro: 15 de julho
• Novembro e dezembro: 15 de agosto

Esse escalonamento permite que os trabalhadores se programem para receber o benefício, que pode ser usado para despesas essenciais, como alimentação, transporte ou pagamento de dívidas. A data final para saque é geralmente estipulada para o ano seguinte, mas o governo recomenda que os beneficiários retirem o valor o quanto antes para evitar transtornos.

Impacto do abono na economia brasileira

O pagamento do abono salarial movimenta bilhões de reais na economia brasileira, injetando recursos diretamente nas mãos de trabalhadores de baixa renda. Em 2025, a expectativa é que o programa alcance cerca de 24 milhões de trabalhadores ao longo do ano, com um impacto econômico significativo, especialmente em cidades menores, onde o consumo local é impulsionado por esses valores. Setores como comércio e serviços tendem a sentir os efeitos positivos, já que muitos beneficiários utilizam o dinheiro para compras imediatas.

Além do impacto econômico, o abono salarial desempenha um papel social importante. Para trabalhadores que recebem até dois salários mínimos, o valor extra pode representar um alívio financeiro em momentos de aperto. Em um contexto de aumento nos preços de itens básicos, como alimentos e combustíveis, o benefício ajuda a mitigar os efeitos da inflação. Dados recentes apontam que cerca de 60% dos beneficiários utilizam o abono para despesas domésticas, enquanto outros destinam o valor para investimentos pessoais, como educação ou melhorias na moradia.

A abrangência do programa também reflete sua relevância. Trabalhadores de diferentes setores, desde a construção civil até o funcionalismo público, são contemplados, o que reforça a universalidade do benefício. No entanto, a exigência de formalização no mercado de trabalho exclui uma parcela significativa da população, como trabalhadores informais, que representam cerca de 40% da força de trabalho no Brasil, segundo o IBGE.

• Setores mais beneficiados pelo abono:
• Comércio varejista: aumento nas vendas de bens de consumo.
• Serviços: maior demanda por transporte e alimentação.
• Construção civil: trabalhadores do setor representam grande parte dos beneficiários.
• Setor público: servidores com salários mais baixos também são contemplados.

Cuidados com golpes envolvendo o PIS/PASEP

Com o início dos pagamentos, cresce a preocupação com golpes que utilizam o abono salarial como isca. Criminosos têm aproveitado a expectativa dos trabalhadores para aplicar fraudes, enviando mensagens falsas por SMS, e-mail ou aplicativos de mensagens. Essas mensagens muitas vezes solicitam dados pessoais ou pagamento de taxas para liberar o benefício, práticas que não fazem parte do programa oficial.

Para evitar cair em golpes, os trabalhadores devem consultar informações apenas em canais oficiais, como os sites da Caixa Econômica Federal, do Banco do Brasil ou do portal Gov.br. Além disso, é importante desconfiar de qualquer solicitação de depósito ou compartilhamento de senhas. O governo reforça que o abono salarial é um direito do trabalhador e não exige nenhum tipo de pagamento para ser liberado.

A普及ização de ferramentas digitais tem facilitado o acesso às informações, mas também exige maior cuidado com a segurança. Em 2024, estima-se que milhares de trabalhadores foram vítimas de fraudes relacionadas ao PIS/PASEP, o que levou o governo a intensificar campanhas de conscientização. A recomendação é que os beneficiários sempre verifiquem a procedência de mensagens e evitem clicar em links suspeitos.

Como consultar o direito ao abono

A consulta ao abono salarial é simples e pode ser feita por meio de aplicativos ou sites oficiais. O aplicativo Carteira de Trabalho Digital, disponível para Android e iOS, permite verificar se o trabalhador está na lista de beneficiários e qual o valor a receber. Outra opção é o portal Gov.br, que centraliza informações sobre diversos benefícios sociais. Para servidores públicos, o Banco do Brasil disponibiliza canais específicos, como o aplicativo BB PASEP.

Os trabalhadores também podem entrar em contato com a central de atendimento da Caixa (0800 726 0207) ou do Banco do Brasil (0800 729 0001) para esclarecer dúvidas. Em caso de inconsistências, como dados não registrados na RAIS, é necessário que o empregador corrija as informações junto ao Ministério do Trabalho. Esse processo pode ser demorado, mas garante que o trabalhador receba o benefício a que tem direito.

A digitalização dos serviços tem reduzido a burocracia, mas ainda há desafios, especialmente para trabalhadores em áreas rurais ou com acesso limitado à internet. Para esses casos, as agências bancárias continuam sendo uma alternativa viável, embora o governo incentive o uso de canais digitais para agilizar o atendimento.

Benefícios para trabalhadores rurais e urbanos

O abono salarial atende tanto trabalhadores urbanos quanto rurais, desde que estejam formalmente empregados. No caso dos trabalhadores rurais, o benefício é especialmente importante, já que muitos atuam em atividades sazonais, como a colheita de safras, e têm renda variável ao longo do ano. O pagamento do PIS ajuda a equilibrar as finanças dessas famílias, que muitas vezes dependem de períodos específicos de trabalho.

Já para os trabalhadores urbanos, o abono salarial é uma oportunidade de aliviar despesas fixas, como contas de energia, água ou aluguel. Em grandes centros, onde o custo de vida é mais elevado, o valor pode não cobrir todas as necessidades, mas ainda assim representa um apoio significativo. A inclusão de diferentes perfis no programa reforça sua relevância como política pública voltada para a redução da desigualdade.

A diversidade de beneficiários também destaca a importância de manter o programa atualizado. Nos últimos anos, o governo tem trabalhado para ampliar o alcance do abono, corrigindo falhas na base de dados e facilitando o acesso por meio de plataformas digitais. Apesar disso, a exclusão de trabalhadores informais continua sendo um desafio para a política trabalhista no Brasil.

• Dicas para garantir o recebimento do abono:
• Verifique se seus dados estão corretos na RAIS.
• Consulte o benefício apenas em canais oficiais.
• Mantenha seus dados bancários atualizados.
• Evite compartilhar informações pessoais em links suspeitos.

Perspectivas para o futuro do programa

O abono salarial tem sido alvo de debates sobre sua continuidade e possíveis reformulações. Alguns especialistas defendem que o programa poderia ser ampliado para incluir trabalhadores informais, enquanto outros sugerem uma revisão nos critérios de elegibilidade para torná-lo mais focalizado. Apesar das discussões, o benefício segue como um pilar importante da política trabalhista brasileira, atendendo milhões de trabalhadores anualmente.

Nos próximos anos, a digitalização deve continuar transformando o acesso ao abono, com maior integração entre plataformas governamentais e bancos. Além disso, o ajuste anual do valor com base no salário mínimo garante que o benefício acompanhe, ao menos parcialmente, as variações econômicas. Para 2026, já se especula sobre um possível aumento no valor máximo, mas ainda não há confirmações oficiais.

A relevância do abono salarial também está na sua capacidade de atingir trabalhadores de diferentes faixas etárias e regiões. Desde jovens em seus primeiros empregos até trabalhadores mais experientes, o programa abrange um público amplo, contribuindo para a estabilidade financeira de muitas famílias. Enquanto o mercado de trabalho brasileiro enfrenta desafios, como a alta informalidade, o abono permanece como um suporte essencial.