Caixa libera R$ 4,5 bilhões do PIS/Pasep para nascidos em maio e junho em 2025

Cerca de 3,8 milhões de trabalhadores brasileiros nascidos em maio e junho começam a receber, a partir desta quinta-feira, 15 de maio de 2025, o abono salarial do Programa de Integração Social (PIS) e do Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep), referente ao ano-base 2023. O pagamento, gerenciado pela Caixa Econômica Federal e pelo Banco do Brasil, disponibiliza mais de R$ 4,5 bilhões neste lote. O benefício é destinado a trabalhadores com carteira assinada que ganham até dois salários mínimos, oferecendo um alívio financeiro para milhões de famílias.

O abono salarial é um dos principais programas de transferência de renda do governo federal. Em 2025, cerca de 25,8 milhões de trabalhadores em todo o país terão direito a um total de R$ 30,7 bilhões. O calendário de pagamentos, aprovado pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat) no final de 2024, organiza as liberações por mês de nascimento, com saques disponíveis até 29 de dezembro de 2025. Trabalhadores podem consultar a situação do benefício no aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou no Portal Gov.br.

O valor do abono varia de acordo com o tempo trabalhado em 2023. Cada mês trabalhado equivale a R$ 126,50, com períodos de 15 dias ou mais contados como mês cheio. Assim, quem trabalhou os 12 meses do ano-base receberá o valor máximo, equivalente ao salário mínimo de R$ 1.518. Confira os principais pontos do programa:

• Elegibilidade: Inscrição no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos, com no mínimo 30 dias de trabalho formal em 2023 e remuneração média de até dois salários mínimos.
• Valores: De R$ 126,50 (um mês trabalhado) a R$ 1.518 (12 meses trabalhados).
• Prazo: Saques disponíveis até 29 de dezembro de 2025, com convocação especial após essa data.
• Canais de acesso: Aplicativo Caixa Tem, terminais de autoatendimento, lotéricas, agências bancárias ou Portal Gov.br.

Critérios de acesso ao benefício

Para ter direito ao abono salarial, o trabalhador precisa cumprir requisitos específicos. A inscrição no PIS/Pasep deve ter pelo menos cinco anos, e o empregador precisa ter informado corretamente os dados na Relação Anual de Informações Sociais (Rais). Além disso, é necessário ter trabalhado formalmente por pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base de 2023, com remuneração mensal média de até R$ 3.036, equivalente a dois salários mínimos.

Aproximadamente 22 milhões de trabalhadores da iniciativa privada recebem o PIS, pago pela Caixa Econômica Federal. Já o Pasep, destinado a 3,8 milhões de servidores públicos, empregados de estatais e militares, é liberado pelo Banco do Brasil. O programa é financiado pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), garantindo recursos para apoiar trabalhadores formais.

Os trabalhadores que não atenderem a todos os critérios, como tempo mínimo de trabalho ou limite de renda, não terão direito ao benefício. Em caso de dúvidas, o aplicativo Carteira de Trabalho Digital oferece informações detalhadas sobre a elegibilidade e o valor a ser recebido.

Processo de pagamento

Os pagamentos do PIS seguem um processo simplificado para correntistas e não correntistas. Trabalhadores com conta corrente ou poupança na Caixa Econômica Federal recebem o crédito automaticamente, conforme o mês de nascimento. Para aqueles sem conta no banco, o valor é depositado em uma poupança social digital, acessível pelo aplicativo Caixa Tem.

Em situações em que a abertura da conta digital não for possível, o saque pode ser realizado com o Cartão do Cidadão. Os locais disponíveis incluem terminais de autoatendimento, unidades lotéricas, correspondentes Caixa Aqui e agências bancárias. O calendário escalonado garante que os pagamentos sejam distribuídos de forma organizada, evitando sobrecarga nos canais de atendimento.

Para o Pasep, o processo é semelhante. Correntistas do Banco do Brasil recebem o crédito diretamente em conta. Não correntistas podem realizar transferências via TED nos terminais de autoatendimento ou no guichê das agências, mediante apresentação de documento oficial com foto.

• Opções de saque do PIS:
  • Crédito automático para correntistas da Caixa.
  • Poupança social digital via Caixa Tem.
  • Saque com Cartão do Cidadão em terminais, lotéricas ou agências.
• Opções de saque do Pasep:
  • Crédito em conta para correntistas do Banco do Brasil.
  • Transferência via TED ou saque em agências.

Calendário de liberação

O calendário de pagamentos do abono salarial 2025 foi estruturado para atender trabalhadores de forma escalonada. As liberações começaram em 17 de fevereiro e seguem até 15 de agosto, com base no mês de nascimento. Cada lote corresponde a dois meses, garantindo que todos os beneficiários tenham tempo suficiente para sacar os valores.

Os nascidos em maio e junho, contemplados a partir de 15 de maio, representam o terceiro lote do calendário. Após essa data, os próximos grupos serão os nascidos em julho e agosto, com liberação em 17 de junho. O último lote, para nascidos em novembro e dezembro, está previsto para 15 de agosto.

Trabalhadores que perderem o prazo de saque até 29 de dezembro de 2025 terão que aguardar uma convocação especial do Ministério do Trabalho. Essa medida visa garantir que os recursos cheguem aos beneficiários elegíveis, mesmo em casos excepcionais.

Diferenças entre PIS/Pasep e cotas do fundo

O abono salarial não deve ser confundido com as cotas do antigo Fundo PIS/Pasep. As cotas são destinadas a trabalhadores formais que contribuíram para o fundo antes da Constituição de 1988. Cerca de 10,5 milhões de pessoas ainda têm valores a sacar, acessíveis por meio de uma plataforma específica lançada em março de 2025.

Já o abono salarial é um benefício anual voltado para trabalhadores com carteira assinada após 1988. Financiado pelo FAT, o programa tem como objetivo complementar a renda de trabalhadores de baixa renda. Enquanto as cotas são um saldo acumulado, o abono é um pagamento proporcional ao tempo trabalhado no ano-base.

Os trabalhadores podem verificar se têm direito às cotas do Fundo PIS/Pasep pelo site da Caixa ou do Banco do Brasil. Para o abono, o Portal Gov.br e o aplicativo Carteira de Trabalho Digital são os canais oficiais de consulta.

• Abono salarial:
  • Benefício anual para trabalhadores pós-1988.
  • Valor proporcional ao tempo trabalhado.
  • Financiado pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador.
• Cotas do Fundo PIS/Pasep:
  • Saldo acumulado antes de 1988.
  • Acessível por plataforma específica.
  • Destinado a contribuintes do fundo antigo.

Canais de atendimento

Os trabalhadores têm diversos canais para acessar o abono salarial. O aplicativo Caixa Tem é a principal ferramenta para movimentação da poupança social digital, permitindo saques, transferências e pagamentos. Para quem prefere atendimento presencial, as agências da Caixa e do Banco do Brasil estão preparadas para atender os beneficiários.

O Portal Gov.br também oferece o serviço “Receber o abono salarial”, disponível para quem possui conta prata ou ouro. Esse canal permite a consulta do valor disponível e a solicitação de transferência para uma conta bancária. Em caso de problemas, como bloqueio de valores ou dados incorretos na Rais, o trabalhador deve entrar em contato com o empregador ou com o Ministério do Trabalho.

As lotéricas e os correspondentes Caixa Aqui ampliam o acesso ao benefício, especialmente em regiões onde não há agências bancárias. Os terminais de autoatendimento, equipados para saques com o Cartão do Cidadão, são outra opção prática para os beneficiários.

Histórico de mudanças no programa

O abono salarial passou por ajustes significativos nos últimos anos. Até 2020, os pagamentos referentes ao ano anterior eram liberados entre julho do ano corrente e junho do ano seguinte. A partir de 2021, o Codefat adotou uma recomendação da Controladoria-Geral da União (CGU) para depositar os valores dois anos após o ano-base, garantindo maior controle e precisão nos pagamentos.

Essa mudança impactou o calendário de 2025, que utiliza o ano-base 2023. A decisão permitiu ao governo organizar melhor os recursos do FAT e reduzir erros na liberação dos benefícios. Além disso, a digitalização de serviços, como o uso do Caixa Tem e do Portal Gov.br, facilitou o acesso dos trabalhadores aos valores.

O programa também ganhou maior visibilidade com a ampliação dos canais de consulta. O aplicativo Carteira de Trabalho Digital, lançado em 2019, tornou-se uma ferramenta essencial para verificar a elegibilidade e o valor do abono. A integração com o Portal Gov.br reforçou a transparência do processo.

• Evolução do programa:
  • Até 2020: Pagamentos de julho a junho do ano seguinte.
  • A partir de 2021: Pagamentos dois anos após o ano-base.
  • Digitalização: Uso do Caixa Tem e Carteira de Trabalho Digital.
  • Transparência: Integração com o Portal Gov.br.

Importância do Fundo de Amparo ao Trabalhador

O Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) é a principal fonte de financiamento do abono salarial. Criado para apoiar trabalhadores formais, o fundo também custeia outros programas, como o seguro-desemprego e iniciativas de qualificação profissional. Em 2025, o FAT destinou R$ 30,7 bilhões ao abono salarial, beneficiando 25,8 milhões de trabalhadores.

Os recursos do FAT são provenientes de contribuições de empresas e do governo federal. A gestão do fundo é supervisionada pelo Codefat, que define as regras e o calendário de pagamentos. A distribuição escalonada dos lotes, por mês de nascimento, reflete o esforço para garantir eficiência na liberação dos valores.

O abono salarial representa uma parte significativa do orçamento do FAT, destacando a relevância do programa para a economia. Para muitas famílias, o benefício é uma fonte essencial de renda, utilizada para despesas básicas, como alimentação e moradia.

Benefícios para trabalhadores de baixa renda

O abono salarial é voltado para trabalhadores de baixa renda, com remuneração média de até dois salários mínimos. Em 2025, o limite de R$ 3.036 mensal garante que o benefício alcance quem mais precisa. O programa beneficia desde empregados domésticos até trabalhadores da indústria e do comércio, desde que atendam aos critérios de elegibilidade.

Para trabalhadores que atuaram por apenas um mês em 2023, o valor de R$ 126,50 pode parecer modesto, mas é significativo em contextos de vulnerabilidade econômica. Já o teto de R$ 1.518, pago a quem trabalhou o ano inteiro, representa um reforço importante no orçamento familiar.

O programa também abrange servidores públicos e militares, que recebem o Pasep. Essa inclusão reflete o compromisso do governo em apoiar diferentes categorias de trabalhadores formais, independentemente do setor.

• Público-alvo:
  • Trabalhadores da iniciativa privada (PIS).
  • Servidores públicos, empregados de estatais e militares (Pasep).
  • Renda média de até R$ 3.036 por mês.
  • Mínimo de 30 dias de trabalho formal em 2023.

Próximos passos para os beneficiários

Os trabalhadores nascidos em maio e junho devem verificar a disponibilidade do abono salarial o quanto antes. O aplicativo Carteira de Trabalho Digital é a forma mais rápida de confirmar o valor e a data de liberação. Para quem já possui conta na Caixa ou no Banco do Brasil, o crédito é automático, mas é importante checar se os dados estão corretos.

Aqueles que enfrentarem dificuldades, como valores não creditados ou informações incorretas, devem procurar o empregador para corrigir os dados na Rais. O Ministério do Trabalho também oferece canais de atendimento para esclarecer dúvidas e resolver pendências.

Com o prazo de saque até 29 de dezembro de 2025, os beneficiários têm tempo suficiente para acessar o benefício. No entanto, a recomendação é não deixar para a última hora, evitando imprevistos ou filas em agências e lotéricas.